3月25日，南宁市人力资源市场发布2021年一季度供求报告。该季度，在该市场网厅登记招聘的用人单位较上年同比上升94%，需求也上涨2.75倍。普工和技能劳动者缺口较大。

报告显示，2021年一季度，进入南宁人力资源市场网厅登记招聘的用人单位1734家次，与2020年同期的893家相比，上升了94.18%。需求岗位数35234个次，与2020年同期的9391个次相比，上升275.19%。该季度，登记求职人员10827人次，与2020年同期的2784人次相比，也上升了288.90%。

求职竞争方面，一季度的求人倍率为3.25，表明平均每100位求职者，市场提供325个岗位招聘。分析认为，通过对比显示，今年一季度市场供求逐步回暖，用工需求和劳动力供给均呈上升趋势，就业形势总体平稳。

一季度，有三个行业用工需求与2020年同期相比上升较快。分别为制造业，信息传输、计算机服务和软件业，农、林、牧、渔业。其中，制造业用工需求总量由2020年一季度的856个次增加到了7121个次，用工需求在总量中占比由9.11%上升为20.21%。

从具体职位来看，一季度，普工和技能劳动者缺口仍然较大，就业意愿与用工需求不相适应，就业结构性矛盾依然存在，就业难和招工难并存。

该报告认为，当前就业形势依然严峻，就业总量的压力、结构性的矛盾都将存在。制造业、服务业普工难招，技术工人短缺，特别是制造业电商人才缺口巨大，前景广阔。

报告建议，人社部门在继续做好线上招聘求职活动的同时，逐步开放现场招聘，积极拓展多元化的就业服务内容，一手联企业，一手带求职。同时，广泛收集职业供求信息，畅通互联网信息发布高速通道，打造“互联网+智慧就业”的新型人力资源市场。此外，要着力拓宽就业渠道，通过支持发展劳动密集型产业、支持中小微企业、支持劳动者创业等方式，进一步扩大就业空间。

用工需求排名前五的岗位：业务员、财务会计、普工、保安、行政人事。（2020年排名为普工、业务员、专技人员、管理人员、保安）

求职意向排名前五的岗位：后勤、司机、文员、生产经理、业务员。（2020年排名为文员、司机、行政人事、普工、财务会计）

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